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新增2资深副总挨批养肥猫 高铁:年薪低于500万

文章作者:kuanghao    时间:2019-06-09 10:00

 季相儒摄)

赖文萱/

高铁调整组织架构,新增资深副总职位,但被外界批是高薪养肥猫。对此,高铁发声明指出,这是董事会盱衡公司未来发展及永续经营需求所为的通盘调整,此外,新增2位资深副总经理的年薪,符合业界一般合理水準,并无偏高,更绝无所谓「肥猫」情形。

高铁12日发布重大讯息,调整公司组织架构,新增资深副总经理层级组织,由原本的1名,增加为3名。过去高铁营运初期,曾因高薪肥猫过多惹议,后来撤除资深副总职位,如今高铁又宣布新增,遭小股东及立委批走回头路,肥猫回来了。

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据高铁去年年报资料,高铁副总年薪级距约为200至500万,不过资深副总薪资则落在500万至1,000万元间,且还会比照总、董座配车及司机。

▲高铁回应,新增的2位资深副总年薪仍在500万内,符合一般水準。(图/季相儒摄)

对此,高铁强调,组织调整是为了让经理人赋权及当责,有利公司组织发展,调整后的组织架构与中华航空、钢铁等泛公股企业相似;每位资深副总经理襄助总经理管理及执行公司业务,并对总经理及董事长负责。

高铁说,因应各阶段公司发展需求,适时延揽各领域优秀专业经理人加入团队,以维持公司竞争力并确保高铁永续发展。高铁经过财改成为公有民营企业后,已通盘检视经理人的薪资水準。

其中,董事长及总经理的固定薪资,较财改之前减少一半以上,其他经理人即使晋升为副总经理或资深副总经理,其固定薪资亦须提送董事会薪资报酬委员会,就其担负职责与薪资间之合理性进行审议。

以本次新增之二位资深副总经理之年薪为例,仍在200-500万元级距内,符合业界一般水準,并无所谓「肥猫」之情形。

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